Pályázatok


I. „A MÉHEK EGÉSZSÉGVÉDELME ÚJSZERŰ ALIMENTÁCIÓ ELJÁRÁS ALKALMAZÁSÁVAL”

A kedvezményezett neve: Lourdes Honey Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: A méhek egészségvédelme újszerű alimentáció eljárás alkalmazásával
A támogatás összege: 199 990 808 Ft
A támogatás intenzitása: 69,75 %
A projekt tartalmának bemutatása: A projekt keretein belül a méhcsaládok célzott etetését biztosító új eszközrendszer, illetve a mikrokapszulázott élelmiszer-komponensek kifejlesztésre kerültek. Új prebiotikum-féleségek, szimbiotikus hatóanyag-kombináció és a rost-pótlására alkalmas szénhidrát keverékek lettek létrehozva. Új gyümölcs feldolgozási eljárás és íz- aromaanyagok feltárása révén egyedi élelmiszerprototípusok kerültek kialakításra. Termék és technológiafejlesztési feladatok lettek elvégezve a méhkenyér és a krémméz alapú prototípusok kifejlesztése érdekében. Az elvárt fiziológiai előnyök igazolására újszerű és egyedi in vitro modellkísérletek, illetve humánklinikai vizsgálatok lettek végrehajtva.
A projekt tényleges befejezési dátuma: 2019. 08. 31.
A projekt azonosító száma: GINOP-2.1.1-15-2015-00461
















II. „ A RUGALMAS FOGLALKOZTATÁS ELTERJESZTÉSE A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN - Rugalmas, családbarát módszerek bevezetése a munkáltatóknál”

A kedvezményezett neve: Lourdes Honey Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: Rugalmas foglalkoztatás fejlesztése a Lourdes Honey Kft-nél
A szerződött támogatás összege: 6,46 millió Forint
A támogatás mértéke (%): 100
A projekt tartalmának bemutatása:
A projekt keretében különböző atipikus foglalkoztatási formák bevezetésével kívánjuk elősegíteni a munkavállalók számára a munka és magánélet közti egyensúly javítását, amely közvetlenül növelheti a munkavállalói elégedettséget. A rugalmas foglalkoztatás bevezetéséhez tanácsadási, valamint képzési szolgáltatás is igénybevételre kerül. A tanácsadás az alábbi területekre terjed ki:
· Kapcsolódó jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás,
· Szervezetfejlesztési szabályzatok kialakítása,
· Humán erőforrás-fejlesztési szabályzatok kialakítása,
· IT fejlesztésekhez kapcsolódó tanácsadás.

A megvalósuló képzések (team coaching, időgazdálkodás, kommunikációs képzés, teljesítményértékelés, vezetőfejlesztés) a munkavállalók számára segítséget nyújtanak a rugalmas foglalkoztatási formára való átállásra, és annak hatékony alkalmazására, míg a vezetők részére az atipikus formák alkalmazása során megszerzett tudás és tapasztalat mélyítése és a legújabb tendenciák megismertetése a cél.

A projekt keretein belül lehetőség van eszközbeszerzésre, amelynek keretében a munkakör átalakításba bevont 4 munkavállaló részére rugalmas munkavégzést támogató eszközök kerülnek megvásárlásra. Az előzőek mellett munkahelyi mentor támogatja a rugalmas foglalkoztatásban résztvevő munkavállalókat a projekt során.
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2018. 03. 14.
A projekt azonosító száma: GINOP-5.3.2-16-2016-00330